Arcia, en primer lugar, expresó que el manejo y uso de las finanzas de Sintraedelca se ha realizado como lo establecen los estatutos sociales de la organización sindical, recalcando que se han utilizado tres firmas con lo que tiene que ver con la utilización de los fondos y que se han empleado dos cuentas bancarias para la administración de los recursos del sindicato.

Asimismo, informó que en respuesta a esta situación, Sintraedelca contratará los servicios de un auditor externo, quien se encargará de examinar todo lo concerniente a las finanzas del sindicato en favor de aclarar o corregir cualquier posible error o duda con la tutela de este capital. “Estamos convencidos que no nos hemos equivocado, porque hemos sido responsables en consultar a profesionales sobre este tema, pero es importante aclarar a la opinión pública que no hemos actuado de manera irregular”.

Sobre el tema del contrato colectivo y su gestión para concretar este logro, el líder sindical sostuvo que la situación de retraso de la bonificación especial por la firma del contrato colectivo se debió a irregularidades en las empresas del sector eléctrico, quienes no entregaron la data exacta del número de trabajadores que existían en sus nóminas.

“El retraso es porque se querían dejar por fuera del bono a los nuevos cargos que entraron dentro del ámbito de aplicación y a los compañeros jubilados, como el pago estaba incompleto y las empresas no tienen fondos se decidió pagar en dos partes, una primera que era el 68% del bono y que ya se pagó el 15 de enero del presente año; ahora este retraso generó más retraso, tanto que sería irresponsable de mi parte dar fecha exacta de la cancelación, pero existen acuerdos que se harán respetar”.

Además, recalcó que los recursos aprobados por el presidente Chávez se encuentran en la tesorería nacional, para que posteriormente sean pasados a Corpoelec y después a cada empresa filial de la misma y luego a las cuentas bancarias de cada trabajador.

Arcia comentó que a razón de las acciones de descrédito y falsas acusaciones, su persona como dirigente sindical responderá a someter a sus compañeros al comité de disciplina de la institución, previsto dentro de los estatutos sociales. Asimismo tiene previsto realizar una denuncia formal ante la Fiscalía de la República, por difamación e injurias.