El asesor legal del sindicato, Freddy Ibarra explicó a pesar de que los trabajadores de la madera cuentan con cinco sindicatos, sólo éste logró la modificación de las cláusulas que afectaban más a sus trabajadores, como lo son el aumento del salario y su tabulador y el plan de salud.

Mientras tanto el secretario de Organización del mencionado sindicato detalló que los beneficios desmejorados están en la cláusula 27 del contrato colectivo que comprende los salarios y tabulador, donde se acordó un aumento anual de un 30%, hecho que este sindicato logró modificar obteniendo otro aumento para el mes de marzo de un 15% y otro 15% para septiembre, más el excedente del IPC.

Además de ello, en los próximos días obtendrán una cancelación de un retroactivo producto de la modificación de la cláusula 27, el que oscila desde los dos hasta los 6 mil bolívares fuertes, dependiendo del trabajador.

Por otro lado Betancourt informó que también lograron modificar la cláusula 2 del contrato colectivo de la contrata Semaca, donde los supervisores de Operaciones fueron incluidos dentro de los beneficios de la contratación colectiva gozando plenamente de los los beneficios sin discriminación alguna, los mismos recibieron ocho mil bolívares fuertes por cada supervisor.

El secretario de Organización agregó que debido a que la cláusula que establece el beneficio de la salud había sido negociada ya la empresa había entrado en conversaciones para que la cobertura de la póliza de salud sea más amplia y los empleados pronto puedan tener acceso a ella, incluso en otros estados del país. El informante agradeció a los coordinadores del Ministerio del Trabajo tanto del estado Anzoátegui como del estado Bolívar por el apoyo prestado ante los reclamos descritos.