| Proponen Fondo Pro-huelga para lograr luchas sindicales |
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| Escrito por Geris Martínez/Fotos Pedro Da Silva | ||||||
| viernes, 03 de julio de 2009 | ||||||
Debido a que en los últimos años los problemas laborales se han agudizado en Venezuela, Ciudad Guayana no es ajena a este hecho, el remolino de reclamos emprendidos por trabajadores activos y pasivos de las empresas de esta entidad por muy constantes que sean no consiguen su objetivo por falta de recursos económicos.
Por tales motivos gremios del sector educación, salud, aluminio, hotelero entre otros apoyados por la Federación de Trabajadores de Bolívar han sostenido conversaciones para dar paso a un proyecto que sostendrá los reclamos laborales a través de un fondo solidario que patrocinará los reclamos de los afectados con tal de que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados. Juan Gómez, Secretario General del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos de la CVG casa matriz, desde la Federación Trabajadores de Bolívar (Fetrabolívar) envió un mensaje a toda la comunidad sindical de Guayana para que estudien el proyecto de crear un fondo en pro de la unidad y la solidaridad entre los dirigentes sindicales de Guayana. Gómez explicó que la falta de respuesta por parte del gobierno ante muchas empresas, es el principio para que la comunidad sindical reflexione y comience a prepararse, los pliegos conciliatorios que se han convertido en conflictivos que reposan en la inspectoría del trabajo es un ejemplo fiel de ello, así como también la negativa a sentarse a conversar convenciones colectivas. Víctor Moreno, Presidente de Fetrabolívar, por su parte explicó que el documento que explica la creación del fondo será repartido a todos los gremios sindicales de la ciudad, para que los dirigentes sindicales de base lo discutan con sus trabajadores. De igual forma Moreno resaltó que el documento tiene tres elementos importantes para su estudio, como los son, en primer lugar que se respete la libertad sindical a través de la constancia en las luchas sindicales y que los consejos de fábrica propuestos por el Presidente de la República no sustituyan la labor del sindicato. En segundo lugar que se cumpla el derecho a la contratación colectiva sin desmejorar beneficios que han costado la lucha del gremio sindical, y ejemplo de ello Moreno explicó que la situación de los trabajadores de CVG Ferrominera Orinoco hablaba por si sola. Finalmente el declarante expuso que el derecho a la huelga es vital para el gremio sindical, recordó que los patronos están llevando al cansancio a los protestantes y éstos se desganan a mitad de camino por falta de apoyo por parte de otros gremios y recursos económicos, por lo que definió el Fondo Pro-huelga como una plata forma para la unión de los sindicatos.
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