José de Jesús Díaz, Apoderado Legal del Sindicato de Sural informó que en la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz, reposan 27 solicitudes de calificaciones de despidos en contra de los trabajadores de Sural, de las cuales siete pertenecen a los miembros de la junta directiva de Unisiemplesur.

Díaz, comentó que la empresa se apega a la ilegalidad de la paralización de las actividades que existen en la Sural para pedir a la Inspectoría del trabajo que se pronuncie sobre un presunto abandono de labores realizado por los 27 trabajadores durante el desarrollo de la huelga.

También expresó que algunos procedimientos administrativos realizado por la mencionada instancia se encuentra fuera de la ley, como la elevación del caso a las consultoría jurídica de la Inspectoría del Trabajo o la presunta nulidad del derecho a huelga que poseen los trabajadores de Sural. “Tienen una diatriba en este caso, que teníamos que introducir otro pliego y que no podíamos administrar el derecho a huelga, todo esto para desproteger a los trabajadores y satanizar la huelga”.

Díaz dijo que el derecho a huelga, es el resultado del rompimiento de la conciliación para resolver la situación de conflicto en la empresa, y que todo el procedimiento para obtener dicho derecho constitucional estuvo apegado a las leyes y normativas venezolanas.

Isaic López, secretario general de Unisiemplesur hizo un llamado a las autoridades de la Inspectoría del Trabajo, a abstenerse de tomar una decisión fuera del marco del derecho laboral y que pueda perjudicar a los trabajadores. “Nos asiste el derecho, la verdad y la razón, por eso es oportuno que se resguarde la estabilidad laboral de los trabajadores”.

Asimismo, Reyes Ortiz, secretario general de Supco y vocero de las cinco corrientes sindicales que hacen vida en la región expresó su apoyo a los trabajadores de Sural debido a la legitimidad de la lucha laboral emprendida desde hace más de un año. “Se quiere satanizar esta lucha, cuando la misma es legal y a favor de los derechos de los trabajadores, es por eso que pedimos que se dé garantía de respeto a los trabajadores, no podemos seguir favoreciendo a empresarios que sólo piensan en sus intereses económicos sobre la justicia laboral”