Frenddlyn Morales, apoderado legal del sindicato de Sural, comentó que la acción legal asumida por los trabajadores es solicitar a los tribunales del Estado venezolano que restituya “la igualdad de derechos laborales en la empresa” después que la empresa sólo canceló a los miembros del sindicato todo el salario semanal y a los trabajadores apenas pagó cuatro días del sueldo.

Morales comentó que dentro de la convención colectiva existe una cláusula que obliga a la empresa a cancelar todo el salario laboral cuando exista una paralización de actividades y que la misma es legal y avalada por el Ministerio del Trabajo. “La empresa sigue incurriendo y violando los derechos de los trabajadores, es por eso que llamamos a los tribunales a que se pronuncien sobre ese hecho”.

Sobre la problemática en la planta, Isaic López, secretario general de Unisemplesur, expresó que la paralización de actividades continúa y suman 12 días de paralización, todo generado por la negativa de la empresa en dar avances a los puntos contemplados dentro del pliego de peticiones de carácter conflictivo.

Añadió que los trabajadores siguen firmes en sus peticiones y que esperan que la empresa cambie su posición y ceda a las peticiones de la masa obrera sobre el tabulador, mal cálculo de las horas extras y de utilidades y cuantificación económica del bono de temperatura, altura y espacios confinados.