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Nueva Prensa Guayana

jueves, 11 de marzo de 2010
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Sinafum: “Contrato colectivo de educadores beneficia a todos” Imprimir E-Mail
Escrito por Marilyn Mavarez Rodríguez/Foto: Miguel Frontado   
lunes, 29 de junio de 2009
Image Rogelio Soto, secretario de negociación del Sindicato Nacional de Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum) durante su visita a Ciudad Guayana, sostuvo que es “una vil mentira” las afirmaciones realizadas por Fetramagisterio, que daban por seguro que un 90% de los docentes consultados -a través de un referéndum- sobre el apoyo al actual contrato colectivo, lo rechazaban categóricamente.

Al respecto señaló que la poca veracidad radica en varios aspectos. En primer lugar acotó que Fetramagisterio asevera que el universo de votantes está conformado por 575.600 educadores, de los cuales 383.603 no estuvieron de acuerdo con la convención firmada por Sinafum, FVM y la FEV, “esas cifras no se corresponden con la realidad, pues somos 340 mil docentes activos y 119 mil jubilados, lo que da un total de 459 mil”.

Por otro lado sostuvo que desde hace tres días se encuentra en el Estado Bolívar, donde ha tenido la oportunidad de realizar cuatro asambleas e hizo contacto con casi 2 mil profesionales de la educación, y “ni uno solo había sido consultado”. A su vez acotó que días antes estuvo en Nueva Esparta, y le dijeron que lo que se había hecho era una consulta y no un referéndum, en donde no estaba claro lo que se quería preguntar.

En segundo lugar, agregó que Fetramagisterio alega que “estamos copiando el modelo educativo cubano, y eso es falso”. Destacó que en el contrato se estima que el currículo como tal, deberá ser construido con la participación protagónica de maestros, alumnos, padres y representantes, y los comités de educación que hacen vida en los consejos comunales.

El contrato beneficia a todos”

Soto aprovechó la ocasión para dar a conocer algunos de los beneficios que tiene el recién firmado contrato colectivo de los maestros que dependen del Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE). Señaló que allí se está proponiendo una sola educación, es decir “eliminar la figura de estadal y municipal, en donde los docentes tengamos un salario y condiciones laborales únicas”.

Del mismo modo, insistió en que todos los maestros venezolanos fueron favorecidos, pues gracias a los acuerdos estipulados, se está trabajando en pro de la formación permanente de estos profesionales, en donde todos puedan alcanzar sus títulos y postgrados, “siguiendo las políticas educativas del Estado, las cuales están enmarcadas en las Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en el Proyecto Simón Bolívar”. Sostuvo que dichos estudios deben ser efectuados de manera gratuita en el mismo lugar en donde labore el docente.

El secretario de Sinafum además mencionó entre otro de los aspectos positivos de este instrumento laboral, que se obtuvo la disminución progresiva del número de estudiantes por aula; sin embargo resaltó que sin duda alguna, la cláusula más importante alcanzada por los gremios firmantes y el MPPE, “es de carácter experimental” y está relacionada con el establecimiento de una jornada de 48 horas académicas (de 45 minutos cada una) desde educación inicial, media, diversificada y profesional.

En la parte económica

Igualmente indicó que el cálculo de la cesta ticket se hiciera a partir de las 36 horas (en vez de 50), lo que a su juicio implicará un aumento salarial entre 100 y 150 bolívares fuertes mensuales. A través del nuevo contrato, dijo, se tuvo la oportunidad de establecer una licencia remunerada, para que el docente pueda asistir a un familiar enfermo hasta por un lapso de un año, “sujeto a evaluación por el Instituto de Previsión y Asistencia Social del Personal del Ministerio de Educación (Ipasme), (...) ese permiso puede ser extendido”.

Al tocar el tema de la salud, Soto expresó que los jubilados obtendrán el suministro gratuito de prótesis y lentes a través de un convenio existente entre el MPPE y el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. En otro orden de ideas, señaló “hemos logrado que a partir de ahora, cuando un trabajador salga en comisión de servicio o licencia sindical, no se le tocará su salario, sino que seguirá gozando del mismo”.

Para finalizar, el gremialista manifestó que este contrato colectivo, significa para todos los docentes adscritos al Ministerio de Educación, “un aumento salarial entre el 42 y 58%, y en casos excepcionales, podría llegar a un 90%”.

Datos que no concuerdan

Rogelio Soto, señaló que la poca veracidad del referéndum radica en varios aspectos. En primer lugar acotó que Fetramagisterio asevera que el universo de votantes está conformado por 575.600 educadores, de los cuales 383.603 no estuvieron de acuerdo con la convención firmada por Sinafum, FVM y la FEV, “esas cifras no se corresponden con la realidad, pues somos 340 mil docentes activos y 119 mil jubilados, lo que da un total de 459 mil”.

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