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Nueva Prensa Guayana

jueves, 18 de marzo de 2010
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Admitido pliego de peticiones introducido por Sintracomsigua Imprimir E-Mail
Escrito por Geris Martínez - Fotos: Pedro Da Silva   
miércoles, 11 de febrero de 2009
ImageAlejandro Mago, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Comsigua, Sintracomsigua, en una rueda de prensa hizo público que el pliego conciliatorio de 12 peticiones que introdujeron en la Inspectoría del trabajo fue admitido.

Por tales motivos notificó a los trabajadores que están amparados por este sindicato que gozan de una inamovilidad laboral, que ninguno puede ser trasladado ni desmejorado y mucho menos ser despedidos de la empresa briquetera Comsigua.

Mago detalló que luego de haber sido admitido el pliego de peticiones la inspectoría pautó para la mañana de ayer una cita entre la empresa y el sindicato de la misma, a las nueve de la mañana; pero el patrono se presentó a la sala de reuniones con una serie de defensas legales dilatorias pidiendo la inhibición en el caso de Guillermo Peña Guerra, actual inspector del Trabajo de la zona.

El secretario general de Sintracomsigua informó que la reunión era para definir las comisiones discutidoras de las peticiones del sindicato, sin embargo y a pesar de la artimaña por parte de la empresa, ellos sí designaron su comisión.

En cuanto a los argumentos que la empresa supuestamente expuso, se pudo conocer que acusó a Peña de no tener potestad para llevar el caso debido a que en épocas anteriores éste defendía a sindicatos a través de su labor como abogado; a lo que Mago dio su rechazo categóricamente.

Entre los puntos más importantes solicitados en el pliego de peticiones, el secretario general puntualizó la cancelación de un bono retroactivo de 40 mil bolívares fuertes que la empresa dejó de cancelar a un gran número de trabajadores.

Así mismo solicitarán la cancelación del tiempo de viaje desde el año 1998, que le corresponde a un grueso número de trabajadores de la nómina mensual alta, amparados en la convención colectiva pues éstos forman parte de un personal de confianza que al final es un trasfondo para dejar de pagarles algunos beneficios.

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